我們對於工作的黏著度 , 如果能夠像是對 Facebook 的 Mafia wars
或者 Farm ville 的話 ,那麼對於工作者的效能應該會有大幅度的提升 .
這類的社交網路平台遊戲 , 其實並沒有提供玩家什麼長遠的目標 ,
透過 短期的工作設計 以及 激勵 , 就能 (push/pull/motivate)
讓玩家能在 遊戲設計的 roadmap架構裡面 , 持續成長 .
(一個企業如果能讓員工樂在其中 , 不斷成長 ,
也就比得上 Mafia wars & Farm ville 了)
』 遊戲能夠妥善地平衡了 工作周期 與 報償 『
成功的好遊戲 , 是 工作者 / 企業主 / HR / 主管 / 業務 / 專案管理師 ,Posted via web from pcpilot’s posterous
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一則 Mr.6 的文章(http://mr6.cc/?p=4828)這麼寫著
『「比價，是一件很沒有class的事。」 聽了我們很不爽，
我就是得拚命工作才有一點點收入，我當然處處要「比價」』
消費者比價 , 很不幸的 , 的確隱含著傳遞給賣方這樣的訊息
『給我低價 , 我可以接受一些不良的產品性質』
並且直接鼓勵賣方使用任意手段達到降價的需求.
NAS 廠商 , 為了打入一般中小企業/工作群組/個人家庭 市場 , 必須考慮成本與效益問題 ,
Intel Atom D510 是個雙核心/四執行緒處理器 , 省電 , Intel 規劃用於 Netbook/Nettop ,
NAS 廠商今年紛紛採用 , 是什麼原因呢 ?
Intel 的 RouteBricks 計畫會成功嗎 ? 高效多功能的路由器 , 是企業必需品 還是 ISP 的必需品呢 ?
可以確定的是 , 隨身攜帶的容量一定會越來越大 , SDXC 不就號稱要抵達 2TB 嗎 ?
1990 年代前後 , 電腦記憶體單支也不過個位數的 MB 容量呢 , 現在不也是抵達單支 4GB的位置了 ?
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